Skolens handlingsplikt etter § 9a-3 annet ledd
Paragraf 9a-3 annet ledd regulerer skolens handlingsplikt dersom en ansatt ved skolen får kunnskap om eller mistenker at en elev utsettes for krenkende ord eller handlinger. Annet ledd lyder:
Dersom nokon som er tilsett ved skolen, får kunnskap eller mistanke om at ein elev blir utsett for krenkjande ord eller handlingar som mobbing, diskriminering, vald eller rasisme, skal vedkommande snarast undersøkje saka og varsle skoleleiinga, og dersom det er nødvendig og mogleg, sjølv gripe direkte inn.
Det er her fastsatt at alle som er ansatt ved skolen har en handlingsplikt som består av:
- plikt til å gjøre undersøkelser
- plikt til å varsle rektor
- plikt til å gripe inn
§ 15-3. Opplysningsplikt til barnevernet
Tilsette i skolen skal i arbeidet sitt vere merksame på forhold som kan føre til tiltak frå barneverntenesta.
Tilsette i skolen skal utan hinder av teieplikta melde frå til barneverntenesta utan ugrunna opphald
- når det er grunn til å tru at eit barn blir eller vil bli mishandla, utsett for alvorlege manglar ved den daglege omsorga eller anna alvorleg omsorgssvikt,
- når det er grunn til å tru at eit barn har ein livstruande eller annan alvorleg sjukdom eller skade og ikkje kjem til undersøking eller behandling, eller at eit barn med nedsett funksjonsevne eller eit spesielt hjelpetrengande barn ikkje får dekt sitt særlege behov for behandling eller opplæring,
- når eit barn viser alvorlege åtferdsvanskar i form av alvorleg eller gjentatt kriminalitet, misbruk av rusmiddel eller ei anna form for utprega normlaus åtferd,
- når det er grunn til å tru at eit barn blir eller vil bli utnytta til menneskehandel.
Alle som utfører teneste eller arbeid etter denne lova, pliktar også å gi opplysningar etter pålegg i samsvar med barnevernloven § 6-4.
Local agencies:
Barnevernet
Barnevakten
Health Resources
Act relating to Kindergarten
§ 22. Duty to provide information to the child welfare service
Everyone who performs service or work in accordance with this Act must, in his work, be aware of conditions that may lead to measures from the child welfare service.
Anyone who performs service or work in accordance with this Act shall, without prejudice to the duty of confidentiality, report to the child welfare service without undue delay.
- When there is reason to believe that a child is or will be abused exposed to serious deficiencies in daily care or other serious neglect,
- When there is reason to believe that a child has a life-threatening or other serious illness or injury and does not come for examination or treatment, or that a child with a disability or a child in special need does not have his or her special needs for treatment or education covered,
- When there is reason to believe that a child is or will be exploited for human trafficking.
Anyone who performs service or work in accordance with this Act is also obliged to provide information by order in accordance with the Child Welfare Act § 6-4.
Amended by Act 20 April 2018 no5 (i.e. 1 July 2018 according to res. 8 June 2018 no. 839 )
(iv)
(i) (ii) opplæringsloven
(iii) “ Kommunen er ansvarlig for å utføre de oppgaver etter loven som ikke er lagt til et statlig organ” ¤2-1 Ansvarsfordeling og administrasjon (Barnevernloven)
(iv) Barnehagen Act